home > teste si chestionare > chestionarul 2

Chestionar pentru stabilirea accentului pus pe delegarea autoritatii

Instructiuni:

Chestionarul evidentiaza aspecte legate de comportamentul leaderilor. Raspundeti la fiecare item în functie de modul în care va comportati dumneavoastra ca leader al unui grup.
Alegeti varianta potrivita în functie de frecventa cu care actionati conform informatiilor cuprinse de fiecare item, tinând cont de faptul ca semnificatia simbolurilor este urmatoarea:

1 - dezacord total;
2 - dezacord;
3 - nici / nici;
4 - acord;
5 - acord total.


1 . De cele mai multe ori sustinatorii mei nu au prea multa experienta în rezolvarea anumitor probleme, motiv pentru care prefer sa le rezolv eu însumi;
Dezacord total 1    2    3   4   5      Acord total

2 . Pierd mai mult timp explicând altora ce sa faca decât daca as face eu acele lucruri;
Dezacord total 1    2    3   4   5      Acord total

3 . Nu încredintez prea multe sarcini altora deoarece greselile facute de altii costa;
Dezacord total 1    2    3   4   5      Acord total

4 . In unele cazuri delegarea nu trebuie utilizata sub nici o forma;
Dezacord total 1    2    3   4   5      Acord total

5 . Daca realizez eu însumi anumite activitati, lucrurile se desfasoara mult mai rapid;
Dezacord total 1    2    3   4   5      Acord total

6 . Multe persoane sunt foarte performante numai atunci când au de realizat sarcini foarte specializate, motiv pentru care nu este bine sa le fie atribuite responsabilitati suplimentare;
Dezacord total 1    2    3   4   5      Acord total

7 . Multe persoane sunt foarte ocupate si nu dispun de timpul necesar pentru a realiza lucrari suplimentare;
Dezacord total 1    2    3   4   5      Acord total

8 . Alte persoane nu sunt pregatite sa faca fata unor responsabilitati suplimentare;
Dezacord total 1    2    3   4   5      Acord total

9 . Conform pozitiei pe care o detin, ar trebui sa am dreptul sa iau decizii pe cont propriu.
Dezacord total 1    2    3   4   5      Acord total
          
 
home | contact | evenimente | documentatie | link-uri
Copyright © 2004 CBE