home > teste si chestionare > chestionarul 1

Chestionar pentru stabilirea orientarii leaderilor catre sarcini sau sustinatori

Instructiuni:

Chestionarul evidentiaza aspecte legate de comportamentul leaderilor. Raspundeti la fiecare item în functie de modul în care va comportati dumneavoastra ca leader al unui grup.
Alegeti varianta potrivita în functie de frecventa cu care actionati conform informatiilor cuprinse de fiecare item, tinând cont de faptul ca semnificatia simbolurilor este urmatoarea:

I - întotdeauna,
D - deseori,
O - ocazional,
U - uneori,
N - niciodata.


1 . Prefer sa ma comport ca purtator de cuvânt (reprezentant) al grupului;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

2 . Încurajez persoanele care doresc sa lucreze peste program;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

3 . Sustinatorii mei au libertate de miscare totala în ceea ce priveste modul de rezolvare a sarcinilor;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

4 . Totodata, încurajez folosirea unor proceduri standard;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

5 . Sustinatorii mei pot rezolva problemele asa cum le dicteaza judecata lor;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

6 . Îmi dau toata silinta pentru ca echipa mea sa fie mai buna decât echipele concurente;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

7 . Ma consider reprezentantul echipei;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

8 . Le cer sustinatorilor mei sa se straduiasca cât mai mult;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

9 . Fac cunoscute si probez parerile mele în cadrul echipei;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

10 . Membrii echipei au libertatea de a-si îndeplini sarcinile asa cum cred ei ca este cel mai bine;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

11 . Lucrez din greu pentru a fi promovat pe o treapta ierarhica superioara;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

12 . Accept amânarile si incertitudinea;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

13 . În cazul prezentei unor persoane straine vorbesc în numele grupului;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

14 . Mentin un ritm de munca alert;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

15 . Acord libertate de miscare sustinatorilor mei în ceea ce priveste rezolvarea diferitelor sarcini;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

16 . În cazul aparitiei unor conflicte în cadrul grupului, intervin pentru a le aplana;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

17 . Trebuie sa fac fata multor detalii;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

18 . În cadrul reuniunilor care se organizeaza, eu reprezint echipa pe care o conduc;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

19 . Nu acord libertate de actiune totala angajatilor mei;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

20 . Eu hotarasc ce trebuie facut si cum trebuie facut;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

21 . Insist pentru cresterea continua a performantelor membrilor echipei mele;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

22 . Unora dintre membrii ai echipei le încredintez o parte din autoritatea de care dispun eu;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

23 . De obicei, rezultatele obtinute coincid cu previziunile mele;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

24 . Membrii echipei beneficiaza de libera initiativa;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

25 . Repartizez sarcinile pentru fiecare membru al echipei în parte;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

26 . Sunt deschis catre schimbare;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

27 . Le cer membrilor echipei mele sa munceasca serios;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

28 . Am încredere în ideile sustinatorilor mei;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

29 . Stabilesc termene precise de finalizare a lucrarilor;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

30 . Nu-mi justific actiunile fata de ceilalti;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

31 . Am puterea de a convinge alte persoane ca ideile mele sunt în avantajul tuturor;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

32 . Accept ca membrii echipei sa-si stabileasca singuri ritmul de lucru;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

33 . Îi impulsionez în permanenta pe membrii echipei mele sa depaseasca recordurile înregistrate anterior;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

34 . Când iau decizii, nu cer parerea membrilor echipei;
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata

35 . Membrii echipei mele trebuie sa respecte întotdeauna si cu strictete regulile si regulamentele în vigoare.
Intotdeauna I    D    O   U   N      Niciodata
          
 
home | contact | evenimente | documentatie | link-uri
Copyright © 2004 CBE